Travailler chez SAA

Le métier chez SAA

Les cordistes qui interviennent sur nos chantiers sont salariés de SAA. L’entreprise a été créée en janvier 2017 à Scherwiller et compte une dizaine de cordistes salariés. Sur corde, on travaille en binôme. Une deuxième agence, SABFC, est installée à Besançon, en Bourgogne-Franche-Comté.

Les chantiers ne se ressemblent pas : peinture de la sous-face du stade de la Meinau, en partenariat avec Hittier Peinture ; nettoyage de silos ; sécurisation d’ouvrages ferroviaires ; vitrages d’un aéroport, d’un cinéma, d’un musée. Nos réalisations donnent une idée plus juste qu’une fiche de poste.

La sécurité, telle qu’elle se vérifie

SAA cumule des qualifications techniques (Qualibat 1452), de sécurité et d’environnement (MASE, obtenu en septembre 2026), réglementaires (intervention en sous-section 4 amiante) et ferroviaires (SECUFER), et appartient à la profession organisée : France Travaux sur Cordes. Le détail, avec ce que chacune couvre exactement, est sur la page qualité et sécurité.

Ce que nous recherchons

Des cordistes, pour des chantiers en hauteur et en accès difficile.

• Qualifications. Les débutants sont acceptés. Le CQP cordiste est un plus, mais nous pouvons aussi vous accompagner vers le diplôme. Une expérience dans le BTP est appréciée.
• Contrats. Nous proposons tous les types de contrat : CDI, CDD, intérim, alternance.
• Zone d’intervention. Principalement en Alsace. Des déplacements ponctuels sont possibles, pour le groupe ou pour des chantiers à forte valeur ajoutée en France et dans les DOM-TOM.
• Rémunération. Elle se discute au cas par cas, selon l’expérience.
• Équipement et formation. Le matériel et les équipements de protection sont fournis, les formations prises en charge, et il y a des possibilités d’évolution.

Comment se passe une candidature

1. Vous postulez avec le formulaire ci-dessous, CV joint ou non. Il n’y a pas besoin d’une offre ouverte : une candidature spontanée est lue.
2. Nous lisons.
3. Si votre profil correspond à un besoin, nous vous appelons.
4. Ensuite. Un entretien, puis une période d’essai, et vous rejoignez nos équipes.

Nous répondons aussi aux candidatures que nous ne retenons pas.

L’équipe